南安市城乡水务集团有限公司

“书香赋能，共读促发展”，为持续厚植集团浓厚学习氛围，以书籍为载体涵养职工素养、锻造高素质核心团队，进一步推动学习型企业建设，同时为全体职工搭建思想交流与成长发展的平台，根据年度学习计划，集团各部门、分（子）公司结合自身工作特点，精心筛选一批有助于提升员工综合素质的优秀书籍，认真组织学习与分享。

本期学习会由运营管理部的洪世豪同志为大家分享《高效能人士的七个习惯》的读书心得，通过深入解读七个高效能习惯，旨在提升员工个人工作效率和团队协作能力。

洪世豪系统地阐述了从个人成功迈向公众成功，再到自我更新的完整成长体系，同时结合具体实践要点与应用场景，深入讲解了七个核心习惯， 助力构建高效能的工作与生活模式。

通过此次学习，参会人员纷纷表示在今后的工作中将主动积极破解难题、双赢思维协同协作、不断精进突破局限，把精力从日常琐事转向战略思考和价值创造，实现个人成长与集团发展的同步提升，构建可持续的高效能发展模式。